Продолжительный декретный отпуск благотворно влияет на здоровье женщин — исследование
Для молодых мам это бесценная возможность восстановиться, считают ученые
ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК: КАК ПЕРЕЖИТЬ ПОСЛЕРОДОВОЙ ПЕРИОД БЕЗ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ? СОВЕТЫ МАМАМ.
Декретный отпуск для многих семей становится самым серьезным испытанием на прочность. Как пережить послеродовой период маме, остаться в ресурсном состоянии и не узнать, что такое синдром эмоционального выгорания.
Советы психолога молодым мамам, как не сойти с ума в декрете, как все успевать с детьми, при этом не быть в состоянии хронической усталости, а наслаждаться и декретом, и своим малышом, и новой ролью матери.
Многим мамам знакомо чувство усталости. Когда женщина через несколько месяцев после долгожданного события, рождения ребенка чувствует, что она устала от детей и мужа.
Этот синдром встречается достаточно часто, и, в зависимости от глубины происходящих психологических процессов, носит несколько названий: послеродовая депрессия или эмоциональное выгорание.
Выгорание в декрете на каждой маме отражается по-разному, но причины кризиса одинаковы – после родов мама и ребенок сливаются в единое целое и женщина стремиться стать идеальной мамой, полностью забывая о себе.
Жизнь в декрете становится похожа на «день сурка», в которой не остается времени и сил на такие привычные и простые радости, как душ, чтение, кино.
Если вы чувствуете, что устали от семьи, ваш декретный отпуск превращается в ад, вы ругаетесь с мужем и забыли, когда в последний раз чувствовали себя счастливой – это видео поможет начать находить источники, чтоб стать ресурсной мамой.
Делитесь в комментариях, как вы делили заботу о ребенке с родными, как находили время на себя. Многим мамам необходим ваш опыт.
Присоединяйтесь к сообществу заботливых родителей, будем вместе воспитывать счастливых и успешных дочерей и сыновей.
✨ Установите приложение «Где Мои Дети» и контролируйте время ребенка в телефоне
http://r.findmykids.org/youtube_ru
В этом видео спрятан 7-значный код на активацию пакета LIVE-минут в приложении “Где мои дети”.
Соберите последовательно по 1 символу и составьте 7-значный код.
❓ Как получить подарок?
Первые 100 зрителей, которые найдут и соберут код из 7 символов, смогут его активировать по ссылке: https://findmykids.org/faq?q= &type=minutes и получить 30 LIVE-минут в приложении бесплатно!
✌️ Необходимо быть подписчиком канала.
Будьте внимательны, смотрите видео до конца и все получится! УДАЧИ!
#декретныйотпуск #послеродоваядепрессия #эмоциональноевыгорание #ресурснаямама
Права декретного сотрудника
Каждый работник когда-нибудь уходит в отпуск, оформляет больничный лист и по иным причинам на некоторое время покидает производство. Сегодня мы рассмотрим права сотрудника, уходящего в декрет.
Как любят говорить некоторые начальники – «Незаменимых людей нет, но и отпуск мы тебе не дадим». Однако существуют случаи, когда начальник не сможет даже подумать о таком. Это уход работника в декрет.
Простонародное название «декрет» на самом деле включает в себя два вида отпусков:
-по беременности и родам;
-по уходу за ребенком до трех лет.
Эти два вида отпусков отличаются количеством дней и порядком оплаты.
Кто имеет право оформлять «декретные» отпуска?
Каковы права работника, ушедшего в декрет?
Ответы найдете в видео подготовленным ведущим менеджером по подбору персонала “РосКо – Консалтинг и аудит” Ольгой Мукусий.
Досмотрите видео до конца и НЕ ЗАБУДЬТЕ ПОСТАВИТЬ ЛАЙК!!!
Читайте: https://rosco.su/press/chto_predusmatrivaet_tk_rf_dlya_beremennykh_zhenshchin
ВАМ могут быть интересны:
9 шагов к действию если вас сократили: https://youtu.be/Rps4mbcXS8s
Поиск работы и соцсети | Советы рекрутера: https://youtu.be/6PT7ij6W420
Удаленная работа. Как устроить работу на удаленке?: https://youtu.be/7TmuOo7GmAI
Собеседование. Как пройти? 10 самых распространенных ошибок: https://youtu.be/fgU1EjgIKmc
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России “РосКо”.
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube – https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/
Facebook – https://www.facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен – https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram – https://www.instagram.com/rosco_consulting/
https://rosco.su/
Сколько Длится Декретный Отпуск в Разных Странах
Сколько должен длиться декретный отпуск? Исследования показывают, что он благотворно влияет на развитие ребенка. И полезен не только для младенца, но и для новоиспеченных родителей. Оставайтесь с нами, чтобы узнать, какие страны поддерживают эту инициативу, а каким лишь предстоит подключиться.
Тайм-коды:
Исландия 0:56
Бельгия 1:29
Португалия 2:00
Россия 2:30
Китай 2:56
Финляндия 3:32
Норвегия 4:30
Дания 4:58
Великобритания 5:26
Швеция 6:07
Музыка: Epidemic Sound https://www.epidemicsound.com/
Обзор:
— Исландия использует формулу «3-3-3»: 3 месяца отпуска даются матери, 3 месяца — отцу и 3 месяца делятся между обоими родителями.
— Но настоящей вишенкой на торте для бельгийских мам становится возможность взять дополнительные 8 месяцев отпуска, во время которого они могут работать неполный день и уходить раньше, чтобы заботиться о ребенке.
— Один родитель в Португалии может взять 120 дней отпуска. Если его хотят взять оба родителя, то вместе они имеют право на 150 дней.
— Отличительная особенность российского декрета в том, что он может быть продлен после рождения второго ребенка. Это позволяет матерям оставаться в отпуске до 3 лет, не теряя работу!
— Политика предоставления декретного отпуска в Китае в последние годы меняется, и его длительность варьируется в зависимости от провинции и региона. В среднем декретный отпуск продлевается и сейчас держится на уровне 138–158 дней.
— Финляндия — страна мечты для будущих родителей. Матери могут уходить в отпуск примерно за 50 дней до предполагаемой даты рождения ребенка.
— Норвегия заставляет другие страны завидовать, когда речь идет о декретном отпуске! Матери могут наслаждаться 35 долгими неделями со своими младенцами, лелея маленькие радости первых дней новой жизни.
— Дания делает для мам все. Матери могут взять отпуск за 4 недели до родов. Потом они имеют право еще на 14 недель, и самое приятное, что они получают полную зарплату.
— Британские матери обязаны на 2 недели уходить в отпуск сразу после рождения ребенка. А в общей сложности мамам и папам предоставлена возможность разделить между собой 50 недель отпуска по уходу за малышом.
— Шведы щедрее всех в мире в отношении декретного отпуска. Родители могут взять до 480 дней для ухода за ребенком.
Подпишитесь на AdMe: http://goo.gl/DgUonf
—————————————————————————————-
Мы в социальных сетях:
5-Minute Crafts на Youtube: https://www.goo.gl/8JVmuC
—————————————————————————————-
Больше классных статей и видео на http://adme.ru/
КАК ВЫГОДНО ПЕРЕЙТИ ИЗ ДЕКРЕТА В ДЕКРЕТ?
ПОДПИШИСЬ✅ #ШумскаяМария #летнийтикток #бухгалтерминск #бухгалтерблогеров #декрет #декретныйотпуск #законырб